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All posts by: admin

by in Articulos de prensa

La corrupción en la salud

El sistema de Seguridad Social integral considera que si un trabajador sufre un problema de salud y no puede laborar, debe percibir con cargo a la EPS un auxilio económico que le permita solventar sus necesidades. El llamado a pagar inicialmente este auxilio es el empleador, a fin de que el trabajador no se perjudique […]

by in Eventos destacados

Actualización laboral 2017

Con el fin de mantener actualizadas a las empresas de la región, El pasado jueves 27 de abril en el Auditorio Mayor de Fenalco Santander, se llevó a cabo el Seminario de Actualización Laboral 2017, realizado en alianza con Fenalco Santander. Este evento estuvo enfocado en la nueva normativa de temas como: protección a la […]

by in Articulos de prensa

Nos declaramos francisquistas

Muchas personas no aceptan la forma como la iglesia católica, apostólica y Romana está establecida como institución humana, pues siempre les ha parecido inconcebible que ésta le dé prioridad a un Dios que no necesita nada, según ellos lo predican, dejando en segundo plano al hombre que necesita todo, hasta el apoyo moral y religioso. […]

by in Boletines

Boletin 9 de 2017

Estimado Cliente: Es necesario que tengan en cuenta que por disposición de la Corte Constitucional el Procedimiento Disciplinario debe hacer parte del Reglamento Interno de Trabajo, decimos esto con base en lo contemplado en Sentencia C- 593 de 2014.

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Boletín 8 de 2017

Estimado Cliente: El 04 de abril de 2017 la Corte Constitucional a través de un fallo de tutela estableció que SE VULNERA LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR NO REUBICAR AL TRABAJADOR EN UNA LABOR DIFERENTE A LA QUE DESEMPEÑABA.

by in Boletines

Boletín 7 de 2017

Estimado Cliente: El 07 de marzo de 2017 el Ministerio de Trabajo desarrolló los criterios para la aplicación de los factores de valoración salarial de que trata el artículo 4 de la Ley 1496 de 2011. La Ley 1496 de 2011 establece los mecanismos para erradicar cualquier forma de discriminación laboral e igualmente pretende dar […]

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Boletín 6 de 2017

Estimado Cliente: La Corte Constitucional, a través de la sentencia SU 049 de 2017, indicó que el fuero de salud aplica aún en contratos de prestación de servicios. Múltiples pronunciamientos con soluciones diversas y tesis disímiles motivaron a la Corte Constitucional para unificar su jurisprudencia respecto del alcance de la estabilidad ocupacional reforzada.

by in Boletines

Boletín 5 de 2017

Estimado Cliente: Por medio del decreto 2025 de 2011 se reglamentó “parcialmente la Ley 1233 de 2008 y el artículo 63 de la Ley 1429 de 2010”, estas normas hacen referencia a la CONTRATACIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO.

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