Estimado cliente: Los empleadores y trabajadores pueden realizar pactos para realizar pagos no salariales, estos encuentran establecidos en el artículo 128 del C.S del T modificado por el artículo 15 de la ley 50 de 1990, veamos la norma:
Estimado cliente: Los descuentos en los salarios de los trabajadores están prohibidos por norma general, según lo dispuesto por los artículos 59 y 149 del C.S del T, veamos:
Estimado Cliente: A través de varias sentencias la Corte Suprema de Justicia ha transformado su postura respecto de la presunción de los despidos realizados a los trabajadores con disminuciones físicas o mentales y ha aclarado en qué casos debe pedirse permiso ante el Ministerio del Trabajo para la desvinculación de los mismos.
Estimado Cliente: Estos son los aspectos más importantes en la regulación de viáticos según el Código Sustantivo del Trabajo y la ley 50 de 1990.
Estimado Cliente: Estos son los aspectos más importantes en la implementación de los nuevos lineamientos para el pago de aportes a la Seguridad Social Integral de trabajadores independientes.
Estimado Cliente: Conozca los aspectos más importantes a tener en cuenta para la creación de las Salas de Lactancia. Es imperante recordar que toda madre tiene derecho de alimentar a su bebé en las primeras etapas de la vida, prerrogativa que se encuentra enmarcada dentro del artículo 238 del C.S del T, donde se establece […]
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD Estimado Cliente: A través de la Sentencia CSJ SL 1360 de 2018 M.P Dra. Clara Cecilia Dueñas Quevedo, la Corte Suprema de Justicia transformó su postura respecto de la presunción de los despidos realizados a trabajadores con disminuciones físicas o mentales y aclaró en qué casos debe pedirse […]
ASPECTOS RELEVANTES DE LA LICENCIA DE PATERNIDAD. Estimado Cliente: Consideramos que es importante que conozcan la forma como se soluciona el conflicto del pago de la licencia de paternidad teniendo en cuenta que hay varios conceptos y pronunciamientos sobre el particular.
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN LAS INCAPACIDADES POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE DE ORIGEN COMÚN O LABORAL. Estimado Cliente: A través de dos pronunciamientos, el Ministerio de Trabajo reiteró conceptos que esta oficina ha venido proporcionando a las empresas mediante el sistema de consultas y por ende consideramos importante tengan en cuenta frente al tema de […]
TRABAJADORAS NO ESTÁN EN LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR DE SU ESTADO DE EMBARAZO AL INICIO DEL CONTRATO. Sentencia: T 583 de 2017. Estimado Cliente: El 19 de septiembre de 2017 la Corte Constitucional a través de un fallo de tutela estableció que NO EXISTE EN CABEZA DE LAS TRABAJADORAS UN DEBER DE INFORMAR ACERCA DEL […]
Etiam magna arcu, ullamcorper ut pulvinar et, ornare sit amet ligula. Aliquam vitae bibendum lorem. Cras id dui lectus. Pellentesque nec felis tristique urna lacinia sollicitudin ac ac ex. Maecenas mattis faucibus condimentum. Curabitur imperdiet felis at est posuere bibendum. Sed quis nulla tellus.
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