Archivo de Boletines

Boletin 12 de 2015

  • 5 enero, 2016
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COTIZACIÓN DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES Estimados Clientes: La ley 1753 de 2015 (Plan Nacional de Desarrollo) introduce cambios en la forma de cotización de los independientes. A continuación procederemos a explicarlos. Cualquier inquietud no dude en contactarnos.

Boletin 11 de 2015

  • 11 diciembre, 2015
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NUEVAS DIRECTRICES DE LA UGPP Estimados clientes La UGPP es un organismo creado en el año 2010 que posee funciones de vigilancia oficiosa de las empresas con respecto a las cotizaciones que estas realizan al Sistema General de Seguridad Social…

Boletin 10 de 2015

  • 17 noviembre, 2015
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PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Estimados clientes El Ministerio del Trabajo mediante concepto 168688 amplió las obligaciones de los empleadores con respecto al proceso disciplinario laboral. A continuación procederemos a explicar de qué se trató empezando por recordarles lo…

Boletin 09 de 2015

  • 17 septiembre, 2015
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NOTIFICACIONES JUDICIALES POR MEDIO ELECTRÓNICO Estimados clientes La ley 1562 de 2012 establece la notificación por correo electrónico como una modalidad de notificación personal en los procesos judiciales. A continuación procederemos a explicar de qué se trata. Cualquier inquietud no…

Boletin 08 de 2015

  • 31 agosto, 2015
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LEY ESTATUTARIA SOBRE EL DERECHO DE PETICIÓN Estimados clientes El día 30 de junio de 2015 el Congreso de la República expidió la Ley 1755 de 2015 mediante la cual reguló el derecho fundamental de petición. A continuación procederemos a…

Boletin 06 de 2015

  • 31 agosto, 2015
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MULTAS QUE PUEDE IMPONER EL MINISTERIO DE TRABAJO POR INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Estimados clientes Con el nuevo decreto que regula las multas por Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al…

Boletin 05 de 2015

  • 31 agosto, 2015
  • admin
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LA AFILIACIÓN DE ESTUDIANTES AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN RIESGOS LABORALES Estimados clientes Actualmente se permite la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales, situación que las empresas si bien pueden aprovechar, también les trae bastantes…

Boletin 04 de 2015

  • 31 agosto, 2015
  • admin
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RESTRICCIONES EN LA GESTIÓN Y COLOCACIÓN DE EMPLEO Estimados clientes Los empleadores tienen que verificar que estén cumpliendo en todo lo relacionado con la gestión y colocación de empleo. Conozca como. Cualquier inquietud no dude en contactarnos.

Boletin 02 de 2015

  • 31 agosto, 2015
  • admin
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REQUISITOS PARA REALIZAR PROCESO DISCIPLINARIO Estimados clientes La Corte Constitucional en su deber de verificar la exequibilidad de las normas laborales determinó que el proceso disciplinario que se les aplica a los trabajadores debe tener ciertas garantías adicionales a las…

Boletin 011 de 2014

  • 5 enero, 2015
  • admin
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PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL QUE DEBEN TENER ALGUNAS EMPRESAS Estimados clientes Sabía usted que según la norma las empresas deben tener un plan estratégico de seguridad vial, conozca si su empresa debe tenerlo. Cualquier inquietud no dude en contactarnos.

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